| Opleidingsmodel Crisisbeheersing & Bevolkingszorg |
|
Rvarium Academie opereert al jaren in de wereld van de (gemeentelijke) crisisbeheersing. Op basis van onze ervaringen zijn we tot de onderstaande opleidingsmodel gekomen. Door deze aanpak is uw gemeentelijke organisatie in staat om binnen afzienbare tijd zich tot op een goed niveau te prepareren ten aanzien van crisisbeheersing. Het model dat wij hanteren, wordt in onderstaand figuur schematisch weergegeven:
Quickscan Basis Zorg Niveau De Quickscan Basis Zorg Niveau is een eenvoudig instrument wat gebruikt wordt om snel inzichtelijk te krijgen wat de stand van zaken is in uw gemeente aangaande de voorbereiding op de crisisbeheersing. Op basis van interviews die gehouden worden met een aantal sleutelfiguren binnen de gemeentelijke organisatie ontstaat een helder beeld. De scan is gebaseerd op landelijke richtlijnen en wordt inmiddels in meerdere gemeenten toegepast. Met deze Quickscan wordt het Basis Zorg Niveau van uw gemeente vastgesteld. Dit is het minimale niveau waarop een gemeente zich zou moeten bevinden om een gelijkwaardige rol te kunnen vervullen in de bestrijding van rampen en zware ongevallen. Conclusies & Aanbevelingen
De conclusies & aanbevelingen komen voort uit de QuickScan Basis Zorg Niveau. U krijgt een aantal heldere en concrete en concrete opleidingsvoorstellen, waarmee uw gemeentelijke organisatie in een zo kort mogelijke periode op een acceptabel Basis Zorg Niveau gebracht wordt.
Basiscursus Crisisbeheersing
De Basiscursus Crisisbeheersing is er op gericht om de deelnemers bewust én enthousiast te maken over hun eigen rol in de crisisbeheersing. Door het gebruik van diverse werkvormen en afwisseling in het programma ontstaat er een weergaloze dag die een groot aantal ambassadeurs voor de crisisbeheersing in uw gemeente oplevert. Competentieonderzoek Het competentieonderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met een gespecialiseerd bureau. Het betreft hier de zogenaamde Kuil® methodiek. De functies uit de crisisbeheersing zijn vaak onderdeel van een andere hoofdfunctie binnen de organisatie. Tijdens een sollicitatieprocedure wordt nauwelijks aandacht geschonken aan de noodzakelijke kennis en vaardigheden die de betreffende functionarissen moeten bezitten om succesvol in de crisisorganisatie te kunnen acteren. Om functionarissen te laten ervaren hoe zij functioneren tijdens bijzondere omstandigheden wordt een “Kuil”-training aangeboden. Tijdens deze training wordt het gedrag van functionarissen geanalyseerd bij het uitvoeren van opdrachten. De resultaten van de waarnemingen worden in de nabespreking direct teruggekoppeld naar de deelnemers, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen. Aan het eind van de training wordt een rapportage gemaakt op basis van de noodzakelijke competenties voor het uitoefenen van de normale én de crisisfunctie. Gemeentelijke Procestrainingen / Workshops Gemeentelijke procestrainingen / workshops worden op maat gemaakt. In één dagdeel worden de medewerkers (per proces) op een actieve wijze inzichtelijk gemaakt wat er nog ontwikkeld moet worden voordat men op een voldoende voorbereidingsniveau is. Met behulp van praktijkvoorbeelden en casuïstiek komt er een actielijst tot stand die als spoorboekje kan fungeren voor de verdere optimalisering van het betreffende proces. Masterclasses strategisch (en tactisch) niveau Masterclasses worden gehouden om in een kort tijdsbestek deelnemers op de hoogte te brengen van specifieke zaken en nieuwe relevante ontwikkelingen. De masterclass wordt voor uw gemeente op maat ontwikkeld. Oefeningen (table-top) voor alle niveaus Tijdens de oefeningen kunnen de deelnemers laten zien dat ze over voldoende kennis en kunde beschikken om een goede rol te vervullen in de crisisbeheersingsorganisatie. De oefeningen kunnen voor al de niveaus gehouden worden:
E-learning Bevolkingszorg
Naast deze cursussen/trainingen kunt u ook gebruik maken van onze E-learning Bevolkingszorg. |


